服務熱線

400-088-5696

TALENT CENTER

人才中心

聯系我們

  • 電話:

    0512-68139771

  • 手機:

    18962118288

  • 郵箱:

    leirvo@163.com

  • 地址:

    蘇州高新區昆侖山路189號

您現在的位置:首頁 > 人才中心 > 人才發展

蘇州雷爾沃電器有限公司

  蘇州雷爾沃電器有限公司堅持把人才視為企業的第一資源,致力于建立一個公平、競爭、激勵、高效的用人機制,創造一個有利于員工個性發展的工作環境,廣開渠道招攬人才,不拘一格使用人才,想方設法培養人才,滿足需要激勵人才,感情投入留住人才,最大限度地發揮人力資源的潛能。
一、廣開渠道招引人才
  本著“平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則,雷爾沃電器打破地域界限,建立了合理的流動用人制度,員工有70%以上來自全國各地。公司每年積極參與全國各地的人才招聘會,并常年通過網絡招聘人才?,F階段,根據企業發展的經營戰略需要,公司定向定位,著力培養內外貿急需人才,為下一步拓展國際市場并與之接軌所需的各層次知識型人才,作務實的基礎工作。
二、不拘一格使用人才
  公司建立競爭和考核機制,大膽啟用優秀青年人才。決策層有幾位就是在商海里爬摸滾打過二十來年的出類拔萃的青年企業家,他們麾下的一批經理則大都是大學畢業后在雷爾沃基層鍛煉幾年再提拔到領導崗位上的可畏后生。公司通過輪崗、換崗、提拔等多種方式,不拘一格使用人才,培養了一大批綜合素質全面過硬的青年管理者。
三、想方設法培養人才
  面對激烈的市場競爭和快速發展的科學技術,公司不惜代價,想方設法培養人才。作為學習型組織,雷爾沃有專門的教育培訓部門負責公司員工的培訓,培訓部根據各類員工培訓需求的不同及職業生涯規劃的差異,有針對性地為員工組織各類基礎培訓、專業培訓、深化培訓和出國培訓。公司經常邀請國內外專家學者來公司作學術報告和專題講座,并多次把公司骨干送出國門接受培訓,同時充分利用公司內部資源,聘請公司內部的管理專家和技術骨干為兼職教師,為員工開展多種形式的專業培訓。
四、滿足需要激勵人才
  公司分析不同員工群體的需要,并采取不同的激勵措施來滿足他們的需要。建立了職工養老保險制度,讓員工老有所養,老有所依,解決了員工們的后顧之憂;公司制定嚴格的考核制度,考核結果直接與工資和選拔任免掛鉤,員工的積極性因此大大提高;雷爾沃電器尊重每一位員工,蘇州雷爾沃電器有限公司的員工是雷爾沃的主人,在公司的制度面前,人人平等。

 

九九99热免费最新版
亚洲欧洲精品一区二区三区波多野|olg843 无码人妻精品中文字幕无码人妻|tfk885 免费一级特黄真人大片|lt1532 亚洲激精日韩激情欧美激情精品|bfa670 亚洲精品无码|m1h118 依依影院|dbx379 99国内精精品久久久久久婷婷|1vd426 最近中文字幕大全免费1|jz1584 激情五月网|dnl300 香蕉视频app下载|w1v206 亚洲男人天堂|cqt694 欧美一区二区视频97色伦|2re373 菠萝蜜视频在线观看|oo0279 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野|otw272 樱花草视频在线观看www中文|w0u682 成午夜精品一区二区三区精品|e0i10 在线视频精品|gkh448 国内揄拍国内精品人妻试看|0jm779 日日摸夜夜添夜夜添人人|yy0920 粗大挺进尤物人妻中文字幕|gly62 亚洲视频在线观看|u1o987 午夜福利视频|dyl851 三级片免费看|1hp265 插插插综合|gg9327 黄色视频在线免费观看|uzh670 三级片免费在线观看|t9c307 超碰国产精品人人做人人爱|kkx485 老司机精品视频|9nf485 黄色视频在线播放|9er262 亚洲影院|mhf918 亚洲黄色网|0an315 男人的天堂av|gl0773